Parterne kan være forskellige: corporate, costume, tematiske. Hver af dem indebærer sin egen dress code .
Virksomhedsselskaber er en integreret del af en virksomheds liv. Behandle det ikke let og tro at du ved dette arrangement forventer et velkendt forhold - på ingen måde vil alt være mindst semipersonlig.
En kostume fest er ofte dedikeret til en ferie, og gæster forventes i forskellige kostumer.
Tematisk parti indebærer et bestemt tema, ifølge hvilket outfit er valgt. Lad os se hvad du kan bære på en fest?
| | | |
Tøj til festen
Hvad skal man have på en corporate fest? Da denne begivenhed er ret alvorlig, bør du ikke betragte det som en venlig samling. Kjolen skal være streng og klassisk skåret. Dypere décolleté og udskæringer, skinnende og gennemsigtige stoffer er udelukket. Det er bedre at hente en fastholdt outfit og komplementere den med smukke tilbehør. I restauranten kan du bære en aftenklæde, i en cafe - en cocktail. Også passende er en bukserred og en klassisk kombination i form af et blyantskørt, bluse og jakke.
Hvad skal man have på et kostume parti? Parterne kan være af forskellige stilarter. Den mest populære i dag er et kostume parti i stilstil, i retrostil fra 20'erne til 30'erne, en fest i hawaiisk stil. For sidstnævnte mulighed er kostume lettere at oprette. Du kan gøre det selv. En fest i stil med 30'erne kræver særlig påklædning. Uundværlige attributter - kjole i jazz stil, lange perler, naturlig pels, lange handsker.
Tøj til temafester bør som regel være lyse. Retrofester eller bryllupper er ekstremt populære i dag, faktisk som selve kjole i stil med 50'erne. Sådanne tøj bør være farverige. Piger bør vælge mellem farverige eller ærter-mønstrede kjoler eller nederdele. En integreret del af retrobilledet er frisure. Vær opmærksom på haircut af babette . Denne stilfulde frisure i dag passer ikke kun til et kostume parti, men også til det daglige billede.
Forberedelse til enhver part kræver opmærksomhed. Tilbring det selv, så er din opmærksomhed på dine omgivelser på ferien sikret for dig.
| | | |
| | | |
| | | |
