Sådan bistand ydes af staten, og de relevante statslige organer er ansvarlige for beregning og betaling af ydelser. Men de kvinder, der i løbet af graviditeten udførte arbejdsaktivitet, har ret til at stole på økonomisk støtte fra arbejdsgiveren. I denne artikel vil vi fortælle dig, hvilken form for betalinger en arbejdsgiver får, når hun føder et barn, og hvordan de kan opnås.
Betalinger fra arbejdsgiveren ved fødslen af barnet
Selvom lovgivningen i Rusland og Ukraine ikke fastsætter arbejdsgiverens forpligtelse til at betale økonomisk hjælp til sine medarbejdere på tidspunktet for barnets fødsel, tildele de fleste virksomheder på deres vegne en vis sum penge til en ung familie.
Mængden af en sådan ydelse kan være noget, fordi det ikke er reguleret af nogen statslige handlinger. Som regel betingelserne for betaling af engangsbeløb på tidspunktet for barnets fødsel fra arbejdsgiveren og dens størrelse
I de fleste tilfælde skal en ung mor for at få en behagelig tilsætning til din løn i anledning af fødslen af en baby, henvende sig til arbejdsgiverens regnskabsafdeling med sin egen håndskrevne erklæring og en fotokopi af barnets fødselsattest. Desuden kan revisor ofte også i denne situation anmode om et certifikat for arbejdspladsen for den anden forælder og hans indkomst.