Betalinger til gravide i 2014 i Rusland i forhold til 2013, er ikke ændret dramatisk, alt er planlagt. Men betalinger til gravide i Ukraine i 2014 modtog nogle uventede ændringer.
Hvilke betalinger foretages til gravide i 2014 i Rusland?
Forbundne børns fordele, deres ændringer, aftaler og betalinger er reguleret af forbundslovene "om yderligere foranstaltninger til statsstøtte til familier med børn", "om fordele for borgere med børn" og præsidentdekretet "om foranstaltninger til gennemførelse af Ruslands demografiske politik." Disse love for 2014 giver mulighed for sådanne former for betalinger til børn:
- Engangsbeløb til gravide kvinder.
- Månedlige betalinger til børnepasning.
- Regionale programmer under hensyntagen til fødslen af de tredje og efterfølgende børn.
I 2014 blev indekserne indekseret med 5% i forhold til 2013 og er som følger:
- ved fødslen - 13741.99 rubler;
- når registreret i LCD-skærmen i op til 12 uger - 515.33 rubler;
- en militær servicemandes kone - 21761.88 rubler;
- til et militært servicemands barn-9326.52 rubler;
- til pleje af den førstefødte (minimum) - 2 578 r.
- ved fødslen af de efterfølgende børn (minimum) - 5 153 r.
- barselskapital - 429 408,53 rubler.
Betalinger til gravide i 2015 vil også blive genstand for indeksering.
Der var en stigning i barnets alder, fra 1,5 til 3 år, indtil opnåelsen af hvilken moderen vil modtage en månedlig godtgørelse.
Hvilke betalinger foretages til at arbejde gravide kvinder? Ud over alt det ovenstående udbetales barselsydelsen fra arbejdspladsen. I 2014 beregnes denne ydelse kun på en måde - til beregning er gennemsnitsloen for de sidste to arbejdsår taget. Fravige de dage, hvor kvinden ikke arbejdede. Derefter opdeles ved 730 og multipliceres med barselsorlov. Barselsorlov i Rusland varer i 140 kalenderdage (70 dage før levering og 70 dage efter). I tilfælde af kompliceret levering kan postpartumorlov vare op til 86 dage, og hvis der var en multipelgraviditet, er den totale varighed 194 dage (henholdsvis 84 og 110 dage).
Betalinger til gravide, der ikke arbejder i 2014, ifølge loven, er alle, herunder godtgørelsen for graviditet og fødsel. For at gøre dette skal du registrere dig på dit distrikts arbejdscenter. I dette tilfælde beregnes beløbet for sociale arbejdsløshedsydelser for at beregne betalingen i stedet for lønninger.
Betalinger til gravide i Ukraine i 2014.
Ifølge art. 179 Labour Code of Ukraine, art. 8 i "lov om statsstøtte til familier med børn" og art. 17 Memorandum of Understanding "On Leaves" indeholder følgende typer af betalinger:
- Barselsydelser. Den beregnes på vej ud til barselsorloven og betales i 100% af beløbet beregnet ud fra den gennemsnitlige månedsløn. I Art. 179 af Labour Code of Ukraine fastsatte fristen for barselsorlov og er 126 kalenderdage, hvoraf 70 dage før fødslen og 56 efter fødslen. Denne periode kan øges med 16 dage, hvis fødslen var med komplikationer, eller hvis mere end et barn blev født. I 2014 forventes ingen ændringer.
I Ukraine, som i Rusland, er en arbejdsløs gravid kvinde berettiget til alle former for ydelser, herunder barselsydelser (hvis hun er registreret hos Employment Center før den 30. graviditets uge).
- Tillæg til fødslen af et barn. Betalingen udføres i 2 faser: en engangsbetaling fastsat i loven. Og den resterende del af ydelsen udbetales i lige rater i hele betalingsperioden.
Indtil 30. juni 2014 inklusive, voksede størrelsen af betalingerne ved fødslen af det andet og tredje barn. - Tillæg til pasning af et barn op til 3 år. Månedligt betalt i mængden af 130 Hryvnia, indtil barnet når tre år.
Men fra 1. juli 2014 trådte innovationerne i kraft, og godtgørelsen ved fødslen af barnet er nu forenet for alle i størrelsen 41280 UAH. Og også annulleret betaling af børnepasning i op til tre år, og tilføjet til en engangsbidrag. På samme tid vil 10320 UAH blive betalt en gang, og det resterende beløb - 860 UAH per måned i tre år.
Nu ved du, hvad betalinger garanteres af staten. Lys til dig sorterer og lad din baby være sund og glad!