Beboere i ethvert land drømmer om, at deres hjemland blomstrede, og statsmakten var værdig og så borgerne i deres land som fortjener respekt og velstand. Meritokrati er en regering, hvor de mest dygtige og værdige er udvalgt til magt, dem der vil formere statens ressourcer og forbedre samfundets liv som helhed.
Hvad er meritokrati?
Meritokrati er et ukendt begreb i hverdagen for en almindelig person, begrebet er kendt i filosofiske, sociologiske og politiske kredse. Meritokrati er "magt ved fortjeneste" (latin meritus - fortjent + anden græsk. Κράτος - myndighed). Den første omtale af konceptet findes i den tyske filosof Hannah Arendts essay, da meritokrati som et udtryk blev styrket i politikken takket være den britiske sociolog M.Jung, der skrev "Fremkomsten af meritokrati", omend med en sarkastisk skygge: Myndighederne fortjener dem, der har et højt intelligensniveau.
Principperne fremsat af meritokrati:
- En persons sociale stilling spiller ikke en vigtig rolle i udvælgelsen af kandidater;
- vigtigt: begavede talenter, evner, flid, ambition;
- fri konkurrence;
- skabelse af gunstige betingelser og indledende pleje af mennesker valgt til magt.
Fænomenet meritokrati
Princippet om meritokrati kan udtrykkes i ord: "en person fortjener det samfund, hvori han er." Hvis hver person stræber efter perfektion, realiserer sine evner , så vil et sådant samfund være harmonisk og alle "vil blive belønnet efter fortjeneste". Oprindelsen af fænomenet meritokrati spores i det antikke Kina under regeringen af Zhao-dynastiet, baseret på konfucianisme, der er baseret på de ædle værdier og kriterier, som den herskende elite burde have:
- ære;
- menneskeheden;
- konstant selvforbedring, som en livsstil og et eksempel for deres folk.
Meritokrati - fordele og ulemper
Meritokrati er en magt baseret på etiske principper. I en anden retnings filosofiske strømninger spores den positive indflydelse talentfulde og åndeligt inspirerede mennesker på samfundsdannelsen, og fremkomsten af kultur er sket, fordi en stor mand i ånd eller noget forstod Guds idé og gjorde det til samfundet og havde skabt et kæmpe gennembrud i udvikling.
Meritokrati - fordelene:
- talentfulde ledere bidrager til udviklingen af civilisationen;
- velstand i landet;
- muligheden for vækst i systemet: fra bunden op og gradvist bevæge sig op på karrierestigen;
- retfærdig fordeling af politiske værdier omgå bånd, arvelighed og "deres" folk til fremme;
- hver person med et højt bevidsthedsniveau og kompetence har ret til at kræve en politisk vigtig stilling.
Kritik af meritokrati er indgået i mangel af universelle måder at bestemme måleen om evner og fordele for samfundet. Michael Young troede, at hvis du forstørrer kun intellektet , ophører sådanne universelle værdier som: empati, venlighed, fantasi at være vigtige. Samfundet bygget på opstanden af intellektuelle foran mennesker med almindelige evner giver anledning til klasserettighed, som i mange århundreder er blevet observeret i historien.
Meritokrati i den offentlige tjeneste
Meritokrati er en magt baseret på personlige præstationer, og i en række udviklede lande er grundlaget for moderne civil service. Udvælgelsen af værdige kandidater er ved den åbne konkurrence, hvor nogen kan erklære sig selv. Hvordan udvælgelsen finder sted:
- Sammensætningen af kollegiet er dannet af uafhængige observatører, som sikrer, at vilkårene for konkurrencen er opfyldt.
- Målkriterier for et skøn over arbejde og de fordele, der søges om denne eller den pågældende stilling, er udviklet.
Meritokrati og aristokrati
Der er en opfattelse af, at meritokrati er et aristokrati, der grundlæggende er forkert. Ja, magt er som regel tilskrevet eliten som i aristokratiet, men en vigtig signifikant forskel mellem meritokrati er, at en almindelig person kan komme til magten, hvilket har vist sig værd, i modsætning til aristokratiet, hvor regeringen og status er arvet og fortjener talenter og kvaliteten tages ikke i betragtning.