På arbejde holder vi ... Ja, vi bruger meget tid der, og vores kolleger bliver gode venner, og nogle gange sker det, at de er tætte venner. Men selv om dette ikke skete, har ingen aflyst virksomhedens etik, hvilket betyder, at du alligevel skal tænke på gaver til kolleger.
En fødselsdagsgave til en kollega
Store problemer opstår, når du vælger en gave til en kollega til en fødselsdag. Nå, hvis du ved om hans præferencer. I dette tilfælde kan du hente en gave, der helt sikkert passer til din kollega. Men hvad nu hvis denne person er ny, og du endnu ikke har lært noget om hans interesser? Der er to måder.
- Før fødselsdagen er der stadig meget tid (en måned, en uge, en dag, en time), kan du stadig kende en kollega nøje, spørge om præferencer og købe noget relateret til dem. Kun hvis du beslutter at gøre din kollega tilfreds med en sådan gave, så prøv at lære mere om hans lidenskab, ikke at begå en fejl med valget og ikke købe noget, som han ikke behøver eller ikke kan lide.
- Tid til fødselsdag bare en lille smule, jeg vil ikke finde ud af noget, og det er simpelthen ubelejligt. I dette tilfælde køber enhver personlig gave ikke fungerer, du bliver nødt til at begrænse dig til noget fra standardværdien. Det kan være et gavekort til køb af tøj, sportsudstyr, parfume, kosmetik, at besøge massageforretningen og så videre. Du kan give et abonnement på fitness klubben, du kan arrangere en fest til ære for fødselsdagens dreng - gå med holdet i bowling, paintball, på shish kebabs. Du kan give et flashdrev, bare se, at det var et originalt design, ellers hvor er garantien for, at din gave vil blive brugt af en kollega med kærlighed?
Gaver til kolleger på helligdage
I mange virksomheder er der en tradition at præsentere medarbejdere med små hyggelige ting på forskellige ferier - nytår, jul, 8. marts, 23. februar mv. Ofte købes gaver centralt, dvs. det samme kontor køber de samme gaver, og derefter i en højtidelig atmosfære tildeles de til virksomhedens medarbejdere. Men nogle gange vil jeg gerne fremhæve særligt hyggelige mennesker for mig selv, og det er på tide at sige endnu en gang, hvor god det er, at du havde en chance for at arbejde sammen. I dette tilfælde er en lille souvenir uden gave en uundværlig. Hvad du skal vælge, bestem dig selv, men når du vælger gaver til sådanne tilfælde, er det bedre at overholde følgende regler.
- Du kan ikke udbyde alle kollegaer, og derfor skal du vælge dem, som du ofte kommunikerer med pligt til pligt eller kolleger, den placering, som du gerne vil understrege.
- Selvom du kun køber 2-3 gaver, bør du ikke vælge dyre muligheder. Tiden med mere betydningsfulde gaver, og med dem penge brugt, kommer, når det bliver nødvendigt at købe en gave til en kollega til en fødselsdag, og indtil da vil de høje omkostninger ved en gave være upassende. Vi værdsætter ofte gaven, og vi tror, at den, der gav det, skal du præsentere noget fra samme priskategori. Derfor kan en unødigt dyr gave give kollegerne en ubehagelig position.
- Hvis kolleger har en god sans for humor, så kan du bestille en tegneserie til dem. Hvis du er usikker på, at de vil sætte pris på det, kan du opmuntre dem på mere traditionelle måder: at præsentere klistermærker i form af smileys, sjove papirvarer, t-shirts med sjove indskrifter, bordpærer, basketballeringe med en bold, medaljer og ordrer til fremragende arbejde mv. .
- Og selvfølgelig annullerer ingen af standard office gaver - ure, krus, disketter med spil (film), paraplyer, kageplanter i en krukke, søde figurer og andre ting.