Gruppesammenhæng er en parameter, som viser niveauet for integration af en gruppe eller kollektiv af mennesker. Koefficienten for gruppesammenhæng i sociometri kan identificeres, hvis en stor mængde arbejde er udført for at beregne dataene i den sociometriske matrix og derefter fremhæve indikatorerne for gruppens sammenhæng og disunity. Men hvis du mener, at for at beregne indekset for gruppesammenhæng kun er mulig ved hjælp af komplekse og lange i behandling og fortolkning af teknikker, så fejler du. Det er meget lettere at gøre dette ved hjælp af en metode, der kun består af 5 spørgsmål, som vi vil overveje og lære at bruge videre.
Gruppens sammenhæng i Sisora
I begyndelsen af sidste århundrede begyndte psykologen aktivt at udvikle metoder, der gør det muligt for os at identificere det kollektive klima, skjulte uoverensstemmelser mv. for deres eliminering i fremtiden. Det blev afsløret, at hver persons evne til at deltage i holdet er påvirket af flere grupper af faktorer:
- miljømæssige faktorer;
- personlige faktorer
- holdets faktorer
- ledelsesfaktorer.
Definitionen af gruppesammenhæng i Sishora spiller en stor rolle i de allerede dannede kollektiver, som i lang tid ikke kan etablere interpersonelle relationer.
Denne teknik gør det ikke kun muligt at forene kollektivet endnu mere ved hjælp af at afsløre sine "ubundne" medlemmer, men også som følge heraf at øge effektiviteten af sit arbejde og virksomhedens samlede lønsomhed.
Diagnostik af gruppens samhørighed
Så før du er 5 spørgsmål, som hver har flere muligheder for et svar. Vælg den bedst egnede til dig. Glem ikke at under undersøgelsen behøver du ikke at sætte scoringer.
1. Hvordan vurderer du din tilhørsforhold til gruppen?
- Jeg har lyst til et medlem af det, en del af kollektivet (5).
- Jeg deltager i de fleste aktiviteter (4).
- deltage i nogle aktiviteter og deltager ikke i andre (3).
- Jeg føler ikke, at jeg er medlem af gruppen (2).
- Jeg bor og eksisterer adskilt fra hende (1).
- Jeg ved det ikke, jeg ved det ikke (1).
2. Ville du gå til en anden gruppe, hvis du havde mulighed (uden at ændre andre forhold)?
- ja, jeg vil meget gerne gå (1).
- vil hellere passere end han forblev (2).
- Jeg kan ikke se nogen forskel (3).
- sandsynligvis ville have været i hans gruppe (4).
- vil meget gerne blive i hans gruppe (5).
- Det ved jeg ikke, det er svært at sige (1).
3. Hvad er forholdet mellem medlemmerne af din gruppe?
- bedre end i de fleste grupper (3).
- omtrent det samme som i de fleste grupper (2).
- værre end i de fleste klasser (1).
- Det ved jeg ikke, det er svært at sige (1).
4. Hvad er dine forhold til ledelsen?
- bedre end i de fleste grupper (3).
- omtrent det samme som i de fleste grupper (2).
- værre end i de fleste grupper (1).
- Jeg ved det ikke. (1)
5. Hvad er holdningen til sagen (undersøgelse mv) i dit hold?
- bedre end i de fleste grupper (3).
- omtrent det samme som i de fleste grupper (2).
- værre end i de fleste grupper (1).
- Jeg ved det ikke (1).
Dernæst for at bestemme niveauet for gruppens sammenhæng Sishora er det nødvendigt at beregne de modtagne bolde. Hvis du gjorde alt rigtigt, bør resultatet svinge inden for rammerne af nedenstående normer.
Niveauer for gruppesammenhæng:
- 15,1 point og højere - høj;
- 11,6 - 15 point - over gennemsnittet;
- 7-11,5 gennemsnit;
- 4 - 6,9 - under gennemsnittet;
- 4 og under - lavt.
Denne test vil være meget informativ for dig, hvis du er leder af et hold. Du vil finde ud af, hvem der er vant til at handle kun for dig selv for godt, og hvem gør den maksimale indsats for hele gruppens succesfulde aktiviteter.