Metoden for den personlige differentiering blev udviklet på baggrund af det russiske sprog for at finde ud af egenskaberne af mentaliteten og strukturen af personligheden dannet i den russisk-sproglige kultur. Senere blev teknikken tilpasset til at studere personligheden og dens opfattelse.
Den personlige differentialmetode - hvornår er det nødvendigt?
Den personlige differentiering er vigtig i de tilfælde, hvor det er nødvendigt at kende subjektets holdning til mennesker eller til sig selv. Denne metode ligger i midten mellem metoderne ved brug af spørgeskemaer og metoderne ved hjælp af sociometriske skalaer, så det er så enkelt, hurtigt og nemt at bruge. Ved hjælp af denne teknik er det nemt at finde ud af en lang række data - og angst og sociability, og meget mere. Denne metode kan bruges sammen med andre procedurer, da teknikken er kort og meget enkel.
Personlig differentiering - skabelse
Metoden til den personlige differentiering indebærer prøveudtagning af ord, der beskriver personlighedstræk, som giver dig mulighed for at studere en slags personlighedsmodel.
Til dette formål blev 120 ord valgt fra Ozhegovs ordbog, der angiver aktivitet, styrke og evaluering. De blev tilfældigt dannet i 6 lister med 20 træk, og emnerne var nødvendige for at klassificere dem:
- En person skal på en 100-punkts skala vurdere sandsynligheden for, at en person, der har et sæt kvaliteter, kan have en anden.
- En person skal vurdere tilstedeværelsen og sværhedsgraden af følgende kvaliteter på en 5-punkts skala.
- Personen på en 7-punkts skala vurderer kvaliteten af 3-D-differenstegnene.
Derefter blev 21 funktioner udvalgt fra den generelle liste i den personlige differentialform.
Personlig differentiering - instruktion
Emnet tilbydes en formular, hvori de valgte kvaliteter af en person præsenteres. Positive og negative sider af dem er markeret med henholdsvis tegnene "+" og "-". At arbejde med testen er enkel:
- en person vælger et tegn på denne eller den pågældende kvalitet
- vurderer graden af dets manifestation (3 - stærkt og ofte 2 - mærkbar, 1 - sjældent og svagt, 0 - svært at sige).
De valgte egenskaber fremhæves i svararket. Det er vigtigt at være forsigtig med at følge ændringen af positive og negative træk.
Test personlig differential - fortolkning
Definer resultaterne med henvisning til blanktasten. Først skal du beregne værdierne for vurdering, styrke og aktivitet - fra +21 til -21.
Niveauet er defineret som følger:
- 17-21 - højt niveau;
- 8-16 - mellemliggende niveau;
- 7 og mindre er et lavt niveau.
Baseret på dette bestemmes resultaterne. Fortolkning af en personlig differentiering er nødvendig fra forskellige synspunkter. Hvis evalueringsfaktoren fortjener høje score, så har en person et godt selvværd, er en person tilfreds med sig selv. Hvis der er lave resultater her, er en person for selvkritisk. For lave værdier angiver personlige problemer. I gensidige evalueringer vil dette angive holdningen til en anden person.
Kraftfaktoren i selvvurderinger indikerer en indikator på personlighedens vilje, ikke som de er, men hvordan de vurderes af emnet. Hvis indikatorerne er høje, er personen selvsikker i sig selv og mener, at alle problemer er op til ham, og hvis indikatoren er lav, har personen dårligt udviklet selvkontrol, og han er afhængig af sin adfærd. For meget
Aktivitetsfaktoren i selvevalueringer skal fortolkes som en ekstraversion indikator. Jo højere indikatoren er, jo mere aktive og omgængelige person. Hvis estimaterne er lave, er personen passiv og rettet mod sig selv. I gensidige vurderinger afspejler denne indikator opfattelsen af hinandens karakteristika af hinanden.
Glem ikke, at denne metode angiver nøjagtigt subjektiv vurdering af emnet, og ikke den aktuelle situation. Som det viser sig i praksis, er denne indikator imidlertid af reel betydning.