Når vi starter nye bekendtskaber, er det meget vigtigt at lave et godt første indtryk. Efter at have læst denne artikel lærer du, hvordan du finder personer.
For at finde en person skal du være åben. Tag altid initiativet i samtalen. Når alt kommer til alt ved alle, at når du først bliver bekendt, er det svært at foretage en samtale, men hvis du starter først, vil det ikke blive lagt mærke til det? Lov en person for nogle fordele eller kvaliteter, som du kan lide. Gør kun oprigtigt, og samtalepartneren vil huske dig! Glem ikke at smile, fordi forskere har bevist, at den smilende person fra siden ser meget venligere og mere attraktiv ud. Humor er en fantastisk måde at få tingene på. Prøv også at huske navne. For mennesket er der ikke mere behagelig lyd end lyden af ens eget navn. Han vil sætte pris på, hvis du i en samtale vil kalde ham ved navn. Lær at lytte. Nogle gange behøver folk bare at tale uden prædikener og råd. Pas på med opmærksomhed og interesse for samtalepartneren.
Hvordan man arrangerer en mand til dig selv?
Til dette skal du kende et par hemmeligheder. Sid ikke ned mod hinanden. Fordi det opfattes som en konfrontation. Sæt enten side om side eller nær bordets kant. Tag en åben, afslappet pose. Når alt kommer til alt, kan nogle ting, som du har på dine knæ, på mænds underbevidsthed forårsage foreninger med barrieren. Brug modtageren "spejle" samtaleren. Diskret kopiere hans bevægelser og tro mig, han vil snart føle i dig en slægtstilstand.
Sådan styrer du virksomheden?
Du fik for nylig et nyt job, havde allerede tid til at få venner med holdet, og chefen forblev på linjen.
- Vis tilbageholdenhed. Prøv at indeholde følelser, afkøle, analysere alt og derefter beslutte at svare på kritik eller ej. Cheferne vil sætte pris på dit diplomati.
- Forgive ikke, at du er klogere end alle andre. Hvis du ikke kan lide projektets chefer, skal du korrekt tilbyde din mulighed og argumentere for, hvorfor det er bedre.
- Ofre din egen tid. Hvis noget skal ske på kort tid, vær ikke bange for at bruge din personlige tid. I tilfælde af gentagen blokering vil chefen vide, at du kan stole på.
Efter at have læst disse tips forstod du sikkert hvordan man skulle arrangere en chef. Men en samtale, der er opbygget korrekt, kan ikke kun hjælpe dem, der besætter ledende stillinger, men også almindelige mennesker på forskellige områder. Det vigtigste i dette er ikke, hvad du siger, men hvordan du opfører dig.
Hvordan arrangerer du din samtalepartner, hvis du ikke ved noget om ham?
- Vær altid på den positive, det er svært at ikke bemærke sådanne mennesker;
- Tilføj en varm note i din stemme, fordi en person i vores tid ikke har nok opmærksomhed og varme;
- pas på ikke-verbale signaler, som en person ønsker at formidle til dig og hvordan han opfører sig, mens han gør det, om han går igennem;
- lyt omhyggeligt og vis kortfattet, brug ikke uklare og lange sætninger, de forstyrrer kun
gensidig forståelse.
Evnen til at have mennesker med dig er meget vigtig i den moderne verden, fordi alt er bygget på forholdet mellem mennesker. Kommunikation gør os til en personlighed og åbner nye muligheder for os. Hvordan vi kommunikerer med andre vil afhænge af ideen om os. Vis interesse for andre mennesker, vær åben og med jer mange vil opretholde et forhold. Nå, den sidste, men ikke en lille vigtig regel for at kommunikere med mennesker. Giv personen mulighed for at mærke deres betydning for dig. Altid se efter fælles jorden og vær altid oprigtig.