Arbejdsvilkårene er alle de faktorer, der påvirker arbejderen, miljøet omkring ham på arbejdspladsen eller på arbejdspladsen, selve arbejdsprocessen. Sikre arbejdsvilkår er dem, der ikke påvirker medarbejderen, eller denne indflydelse overstiger ikke de etablerede standarder. Der er fire hovedklasser af alle arbejdsforhold: optimalt, acceptabelt, skadeligt og farligt.
Skadelige arbejdsvilkår er betingelserne for arbejdsmiljøet og selve processen, som har negativ indflydelse på arbejdstagerne, og med tilstrækkelig varighed eller intensitet af arbejdet er der endda forskellige erhvervssygdomme forårsaget. Farlige og skadelige arbejdsvilkår kan også forårsage fuldstændig eller delvis handicap, forværring af somatiske og andre sygdomme, der påvirker afkomens sundhed. Klassificering af skadelige arbejdsvilkår udføres i henhold til graden af skadelighed.
- Første grad: Arbejdsforhold forårsager funktionelle ændringer, der genoprettes ved langvarig afbrydelse af kontakt med skadelige faktorer.
- Anden grad: Arbejdsforhold forårsager vedvarende funktionelle ændringer, der fører til erhvervssygdomme efter længerevarende arbejde (over 15 år).
- Tredje grad: Arbejdsvilkår forårsager vedvarende funktionsændringer, der fører til erhvervssygdomme, midlertidig invaliditet i perioden med arbejdsaktivitet.
- Fjerde grad: Arbejdsforhold forårsager alvorlige former for erhvervssygdomme, vækst af kroniske sygdomme, fuldstændig tab af evnen til at arbejde.
Listen over skadelige arbejdsvilkår
Lad os afgøre, hvilke arbejdsforhold der betragtes som skadelige. Listen over skadelige arbejdsvilkår er repræsenteret af faktorer, der påvirker medarbejderen, hans helbredstilstand og også på fremtidige afkom.
1. Fysiske faktorer:
- fugtighed og temperatur, termisk og solstråling, lufthastighed;
- elektromagnetiske felter, pulser, stråling;
- elektriske felter og ladede luftpartikler;
- Laser, ultraviolet, ioniserende stråling, ultra- og infralyd;
- vibrationer, aerosoler og støv;
- utilstrækkelig eller overdreven belysning, pulserende, ujævn.
2. Kemiske faktorer: kemiske blandinger og stoffer eller biologiske stoffer opnået ved kemisk syntese (antibiotika, enzymer, hormoner, vitaminer osv.).
3. Biologiske faktorer: Biologiske blandinger og stoffer (mikroorganismer, celler og sporer, bakterier).
4. Arbejdsfaktorer: sværhedsgrad, spænding, varighed af arbejdsprocessen.
Beskæftigelser med farlige arbejdsforhold er alle dem, der omfatter disse faktorer og arbejdsvilkår. Arbejde med farlige arbejdsforhold indeholder også visse fordele og fordele, der skal gives til medarbejderne.
Forlad for skadelige arbejdsvilkår
Hver medarbejder har ret til en årlig betalt ferie. Desuden har de, hvis arbejde indeholder skadelige arbejdsvilkår, ret til yderligere orlov. Dette er en ekstra betalt ferie, som leveres ud over den primære. Ifølge lovene er de, der:
- travlt på arbejde med skadelige eller farlige arbejdsforhold
- har en særlig karakter af det udførte arbejde
- har en uregelmæssig arbejdsdag
- arbejder på bestemte områder, fx i fjern nord eller andre defineret ved lov.
Fordele ved skadelige arbejdsforhold
Ud over betalt ekstraorlov ydes medarbejderne også visse fordele for skadelige arbejdsvilkår. De omfatter:
- alderspension på vilkår for ydelser
- reduceret arbejdstid eller uger
- tillæg til løn;
- gratis kvittering for mælk eller andre ækvivalente fødevareprodukter.